- +502 2310 7700
- Centro Gerencial Las Margaritas, Zona 10 Torre 1 | Nivel 5 | Oficina 502 «A»
La propuesta de un rally digital con Moove Team, utilizando temáticas como Avengers, Fórmula 1, Liga de la Justicia y Agentes 007, representa una experiencia de aprendizaje altamente atractiva y efectiva para colaboradores empresariales, con una duración de 3 horas.
Al combinar elementos lúdicos, tecnología y gamificación, esta actividad logra sumergir a los participantes en un ambiente de aprendizaje experiencial que fomenta la participación activa, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Se puede diseñar en dos modalidades: Moove Outdoors y Moove Remote.
Moove
Team
Adaptación de desafíos y mecánicas a la cultura y objetivos de la empresa.
Inclusión de temas como liderazgo, innovación y trabajo en equipo.
Retroalimentación instantánea para ajustar desafíos y motivar.
Uso de puntos, insignias y rankings para aumentar el compromiso.
Medición del efecto en el desempeño y resultados organizacionales.
El participante desarrolla su capacidad de toma de decisiones estratégicas en tiempo real, evaluando múltiples variables y calculando riesgos en un entorno dinámico y cambiante. A través de los desafíos del rally, el individuo aprende a priorizar tareas, gestionar la incertidumbre y adaptar sus planes sobre la marcha, fortaleciendo así su pensamiento crítico y su capacidad de resolución de problemas.
El equipo fortalece su habilidad para colaborar de manera efectiva, comunicarse de forma clara y concisa, y resolver conflictos de manera constructiva. En el contexto del rally, los miembros del equipo deben coordinar sus acciones, compartir información y apoyarse mutuamente para alcanzar objetivos comunes, fomentando así un sentido de pertenencia y un espíritu de equipo sólido.
La organización promueve una cultura de innovación y agilidad, donde se valoran la creatividad, la experimentación y la adaptación al cambio. A través del rally, la organización ofrece un espacio seguro para que los equipos exploren nuevas ideas, adopten enfoques disruptivos y aprendan de los errores. Esto fomenta una mentalidad de mejora continua y prepara a la organización para enfrentar los desafíos del futuro.
