LEGO Serious Play

Aprendizaje experiencial

LEGO Serious Play es una metodología de facilitación que utiliza los bloques LEGO como medio para la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en entornos organizacionales. Se justifica su uso porque permite a los participantes “pensar con las manos”, externalizando conocimientos tácitos, fomentando la creatividad y facilitando el diálogo constructivo. Esta metodología es particularmente efectiva para abordar problemas complejos, desarrollar estrategias y mejorar la dinámica de equipos, ya que permite visualizar conceptos abstractos y explorar escenarios de manera tangible.

Características

Construcción de modelos tridimensionales

Los participantes construyen representaciones físicas de conceptos e ideas.

Narración de historias

Se utilizan los modelos para crear y compartir narrativas significativas.

Metáforas

Se emplean representaciones simbólicas para expresar ideas complejas.

Proceso estructurado

Sigue una secuencia de pasos definidos que guían la exploración y el descubrimiento.

Participación igualitaria

Todos los participantes tienen la misma oportunidad de contribuir.

Enfoque sistémico

Permite visualizar y comprender las interconexiones entre diferentes elementos.

Argumento científico de la certificación:

Constructivismo (Piaget): aprendizaje a través de la construcción activa de conocimiento.
Construccionismo (Papert): aprendizaje mediante la creación de artefactos significativos.
Juego como medio de aprendizaje (Vygotsky): el juego como facilitador del desarrollo cognitivo.
Cognición corporeizada: la interacción física con objetos mejora el procesamiento cognitivo.
Psicología positiva: enfoque en fortalezas y posibilidades en lugar de problemas.
Neurociencia: conexión entre actividad manual y estimulación cerebral.

Competencias para LEGO Serious Play

Competencias para participantes

Los participantes de LEGO Serious Play desarrollan tres competencias clave: pensamiento creativo, que permite generar soluciones innovadoras; comunicación efectiva, para expresar ideas complejas de manera clara; y colaboración, fomentando la capacidad de trabajar en equipo para resolver problemas y alcanzar objetivos comunes.

Competencias para facilitadores

Los facilitadores de LEGO Serious Play deben dominar tres competencias esenciales: diseño de sesiones, para crear experiencias de aprendizaje efectivas; facilitación de grupos, gestionando dinámicas y promoviendo la participación equitativa; y síntesis conceptual, para extraer y articular los insights clave generados durante las sesiones.

Competencias para la organización

Las organizaciones que implementan LEGO Serious Play desarrollan tres competencias fundamentales: cultura de innovación, fomentando la creatividad y el pensamiento disruptivo; aprendizaje organizacional, integrando nuevos conocimientos en sus procesos; y alineación estratégica, utilizando los insights generados para informar y ajustar la dirección de la empresa.

Según las necesidades de la organización, y sus objetivos, Lego Serious Play puede tener una duración entre 8 horas mínimo y 3 días máximo.

Buró Business School tiene el derecho nacional de Certificar en la metodología Lego Serious Play.

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