Aprendizaje experiencial

Juegos de Escape Digitales

La propuesta de una experiencia de aprendizaje basada en juegos digitales, geolocalización y gamificación presenta un enfoque innovador y atractivo para el desarrollo de competencias en colaboradores de empresas con una duración de 3 horas. Al combinar elementos lúdicos, tecnológicos y narrativos, esta actividad logra sumergir a los participantes en un ambiente de aprendizaje experiencial que fomenta la participación activa, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.

Características

Personalización

Adaptación de las historias y retos a los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.

Integración de tecnologías

Uso de aplicaciones móviles, realidad aumentada o virtual para enriquecer la experiencia y ofrecer mayor inmersión.

Integración con otros programas de formación

Vincular la experiencia de aprendizaje con otros programas de desarrollo de competencias, como cursos online o talleres presenciales.

Evaluación del impacto

Implementar mecanismos de evaluación para medir el impacto de la actividad en el desempeño individual y en los resultados organizacionales.

Feedback en tiempo real

Proporcionar retroalimentación inmediata a los participantes a través de la plataforma digital, lo que permite ajustar la dificultad de los retos y mantener la motivación.

Competencias de Juegos de Escape Digitales

A nivel individual - Adaptabilidad:

Capacidad de ajustarse a nuevas situaciones, aprender rápidamente y superar obstáculos de manera innovadora. Esta competencia es fundamental en un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante, donde la agilidad mental es un activo invaluable.

A nivel de equipo - Cohesión:

Capacidad de trabajar de manera colaborativa, construir relaciones sólidas y alcanzar objetivos comunes, superando las diferencias individuales y fomentando un ambiente de confianza y respeto mutuo. La cohesión es esencial para el éxito de cualquier equipo y para enfrentar desafíos complejos.

A nivel organizacional - Innovación cultural:

Capacidad de fomentar una cultura organizacional que valore y promueva la generación de nuevas ideas, la experimentación y la adopción de nuevas tecnologías. Esta competencia es crucial para mantener a la organización competitiva en un mercado globalizado y en constante evolución.

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Juegos de Escape Digital