La propuesta de una experiencia de aprendizaje basada en juegos digitales, geolocalización y gamificación presenta un enfoque innovador y atractivo para el desarrollo de competencias en colaboradores de empresas con una duración de 3 horas. Al combinar elementos lúdicos, tecnológicos y narrativos, esta actividad logra sumergir a los participantes en un ambiente de aprendizaje experiencial que fomenta la participación activa, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
Adaptación de las historias y retos a los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.
Uso de aplicaciones móviles, realidad aumentada o virtual para enriquecer la experiencia y ofrecer mayor inmersión.
Vincular la experiencia de aprendizaje con otros programas de desarrollo de competencias, como cursos online o talleres presenciales.
Implementar mecanismos de evaluación para medir el impacto de la actividad en el desempeño individual y en los resultados organizacionales.
Proporcionar retroalimentación inmediata a los participantes a través de la plataforma digital, lo que permite ajustar la dificultad de los retos y mantener la motivación.
Capacidad de ajustarse a nuevas situaciones, aprender rápidamente y superar obstáculos de manera innovadora. Esta competencia es fundamental en un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante, donde la agilidad mental es un activo invaluable.
Capacidad de trabajar de manera colaborativa, construir relaciones sólidas y alcanzar objetivos comunes, superando las diferencias individuales y fomentando un ambiente de confianza y respeto mutuo. La cohesión es esencial para el éxito de cualquier equipo y para enfrentar desafíos complejos.
Capacidad de fomentar una cultura organizacional que valore y promueva la generación de nuevas ideas, la experimentación y la adopción de nuevas tecnologías. Esta competencia es crucial para mantener a la organización competitiva en un mercado globalizado y en constante evolución.































